火箭军某旅探索阶梯式组训模式

发布时间:2024-05-23 13:56:26 来源: sp20240523

初春,深山丛林乍暖还寒。火箭军某旅列兵陆亮坐在装备操作面板前,一边快速回答指挥员口令,一边接连按下操作按钮。随着一项项课目训练考核完成,他顺利通过岗位资格认证。

陆亮从接触专业到走上操作号位,仅用了几个月时间。他的快速成长,得益于旅里探索推行的阶梯式组训模式。

“官兵能力水平参差不齐,‘齐步走’‘一锅煮’的组训模式,难以产生高效益。”该旅领导介绍,他们探索推行阶梯式组训模式,根据官兵能力素质差异进行人员编组,层级化定制目标,分级分类组训,精准精细施训,有效提升训练效益。

陆亮刚下连时,训练跟着连队吃“大锅饭”,会操作装备却不懂专业原理,能力提升较慢。阶梯式组训模式推开后,连队为他量身定制训练计划。通过勤学专业知识、苦练操作技能,陆亮顺利通过实装操作考核。

该旅某连接收新装备后,紧贴阶梯式组训模式特点,区分理论学习、实装操作、岗位见习、任务伴随、考核验收等阶段,根据官兵个人能力素质分层组训,训练质效节节攀升。前不久,该连在上级组织的专项比武中获得第一名。

组训模式之变,催生战斗力提升。相关数据显示,该旅各专业阶段性考核成绩与去年同期相比有了明显提高。(李兵峰 殷嘉泉)

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